Carrière

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Le rôle du.de la Conseiller.ère RH est d’offrir du support et des conseils sur un large éventail de questions relatives aux ressources humaines : relations avec les employé.e.s, attraction et rétention, apprentissage et développement, rémunération et avantages, gestion de la performance, interprétation des politiques et respect du droit du travail. Faisant partie d’une équipe RH proactive et innovatrice, le.la Conseiller.ère RH contribue à faire vivre les valeurs de l’entreprise et à encourager un environnement sain, positif et inclusif.

Responsabilités

• Offrir des conseils  et soutien aux employé.e.s et gestionnaires, en matière d’intégration, relations employés, gestion de la performance, leadership, congés et absences, politiques et processus, etc. et escalader les situations complexes en cas de besoin.
• Contribuer au développement, à l’application et à la mise à jour des politiques de l’entreprise conformément à la législation, et proposer des changements et initiatives pour développer les meilleures pratiques RH au sein de l’entreprise.
• Mener ou participer aux projets RH, liés à diverses disciplines comme l’attraction, l’accueil et l'intégration, la rémunération et les avantages sociaux, l’évaluation de postes, la performance, la reconnaissance, la marque employeur, l’optimisation de processus, la formation et le développement des compétences, la rétention, etc. 
• S’impliquer dans le cycle complet de l’employé.e et s’assurer que les questions RH soient traitées de façon impartiale, équitable et en cohérence avec la législation et les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
• Contribuer au processus d'immigration en gérant les demandes de permis de travail et leurs renouvellements, et en soutenant les employé.e.s dans leurs démarches de résidence permanente.
• Créer et mettre à jour les outils RH, les processus, la documentation interne et les gabarits afin d'assurer l'efficacité du département et l’accessibilité de l’information pour l’équipe.
• Participer au mentorat des membres plus juniors de l'équipe en leur offrant de l’assistance (contrats, administration, questions) et en révisant la qualité de service fourni par le département.
• Agir en tant que support à la Directrice RH et au recrutement en ce qui concerne les diagnostics et rapports RH.

Qualifications

• Baccalauréat ou Maîtrise en ressources humaines, ou équivalent.
• 5-7 années d’expérience dans un rôle similaire.
• Solides connaissances en loi du travail et meilleures pratiques.
• Sens de l’organisation et de la planification, capable de prioriser les tâches.
• Excellent sens de jugement et compétences analytiques.
• Grand niveau de professionnalisme et axé vers le service client.
• Force de proposition, créatif et orienté solutions.
• Excellente maîtrise de la suite Google et familiarité avec un système RH et des procédures associées.
• Excellentes habiletés rédactionnelles et de communication.
• Connaissances en immigration (un atout).
• Grand esprit d'équipe et attitude positive.
• Connaissances de l’industrie des effets visuels ou des films d’animation (un atout).
• Bilinguisme français-anglais à l'écrit comme à l'oral*

* L'entreprise a évalué les besoins linguistiques associés à ce rôle et a déterminé que la maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise. Cette exigence est nécessaire à l'accomplissement des tâches du rôle, notamment interagir avec les employés non-francophones situés au Québec et dans d’autres provinces canadiennes, ainsi qu'échanger de l'information et coordonner des activités et processus avec les autres studios du groupe situés à l'extérieur du Québec. La nature des tâches et le volume des communications avec les employés non-francophones nécessitent donc une personne maîtrisant l'anglais afin d'assurer un service continu et adéquat à l'ensemble des employés

Projecteur sur nos avantages

• Flexibilité:
  Nous avons pleinement adopté le travail hybride, offrant à nos employés la flexibilité de travailler à domicile, au studio ou d’alterner les deux (sauf exception)
• CineCare pour votre bien-être: 
  • Assurances collectives flexibles modulaires
  • Programme de support aux employés,
  • Plateforme de télémédecine (Dialogue)
  • Programme Inflow (TDA-H) 
  • Jours personnels 
• Nos autres avantages: 
  • Un jour de célébration flottant pour célébrer avec vous ce qui vous rend unique 
  • L’équipement et le matériel pour travailler au bureau et la maison
  • Accès à des activités culturelles et pour votre bien-être (yoga, massage)
  • Rabais avec divers partenaires
  • Et plus encore…

• Apprenez-en plus sur notre culture ici.

Pour postuler

L'expérience candidat est au cœur de nos processus guidés par nos valeurs d'équité, d'empathie et de transparence. Si vous voulez faire partie de l'histoire de Cinesite, veuillez soumettre votre candidature en ligne via ce site. Si votre candidature est acceptée, vous serez contacté.e sous peu. Si votre candidature n'est pas retenue pour ce poste, elle restera au dossier pour de futures opportunités.

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The role of the HR Advisor is to provide support and advice on various areas of HR such as : employee relations, attraction and retention, learning and development, compensation and benefits, performance management, policy interpretation and compliance with employment law. As part of a proactive and innovative HR team, the HR Advisor helps bring to life the company's values and fosters a healthy, positive and inclusive environment.

Responsibilities

• Provide advice and support to employees and managers on onboarding , employee relations, performance management, leadership, leaves and absences, policies and processes, etc., and escalate complex situations as required.
• Contribute to the elaboration, application and updating of company policies in line with legislation, and propose changes and initiatives to develop HR best practices within the company.
• Participate in, and sometimes lead,  HR projects related to various disciplines such as attraction, onboarding and integration, compensation and benefits, job evaluation, performance, recognition, employer branding, process optimization, training and skills development, retention, etc. 
• Be involved in the full employee life cycle and ensure that HR issues are dealt with impartially, fairly and in line with legislation and the company's values and objectives.
• Contribute to the immigration process by administering work permit applications and renewals, and supporting employees in their permanent residency applications.
• Create and update HR tools, processes, internal documentation and templates to ensure departmental efficiency and accessibility of information to the team.
• Ensure the department provides a service of high quality by mentoring more junior members of the team and reviewing their work  (contracts, administration, response to queries)
• Support  the Head of HR  and Recruitment by providing HR data, diagnostics and reports as needed

Qualifications

• Bachelor’s or Master’s Degree in Human Resources, or equivalent.
• 5-7 years’ experience in HR 
• Strong knowledge of employment law and best practices
• Organizational and planning skills, able to prioritize tasks
• Excellent judgment and analytical  skills
• High level of professionalism, and a demonstrated customer service approach 
• Proactive, creative, and solution-oriented.
• Excellent command of Google Suite and familiarity with an HR system and associated procedures
• Excellent writing and communication skills.
• Knowledge of immigration (an asset).
• Strong team spirit and positive attitude.
• Knowledge of the visual effects or animated film industry (an asset).
• Bilingualism in French and English, both written and spoken.*

*The company has assessed the language requirements associated with this role and determined that functional proficiency in English, both spoken and written, is required. This requirement is necessary to perform the duties of the role, including interacting with non-French-speaking employees located in Quebec and other Canadian provinces, as well as exchanging information and coordinating activities and processes with other studios in the group located outside Quebec. The nature of the tasks and the volume of communications with non-French-speaking employees therefore require a person who is proficient in English in order to ensure continuous and adequate service to all employees.
 

 Spotlight on our benefits 

• Flexibility: We have fully embraced hybrid work, offering our employees the flexibility to work from home, at the studio, or alternate between the two (with exceptions).
• CineCare for your well-being:
  • Flexible modular group insurance
  • Employee support program
  • Telemedicine platform (Dialogue)
  • Inflow program (ADHD)
  • Personal days
• Other benefits:
  • A floating celebration day to honor what makes you unique
  • Equipment and material for both office and home 
  • Access to cultural and well-being activities (yoga, massage, etc.)
  • Discounts and deals with various partners
  • And much more!
• Learn more about our culture here.

To Apply 

The candidate experience is at the heart of our recruitment processes. We are guided by our values of fairness, empathy, and transparency. To be a part of the Cinesite story, please submit your application online through our  website. If your application is accepted, you will be contacted shortly. If your application is not selected for this position, it will remain on file for future opportunities.

English version will follow

Description de l’entreprise :

Établie en plein épicentre du Mile-End, à Montréal, depuis 2012, l'Atelier Animation est un studio d'animation 3D spécialisé dans les longs-métrages ainsi que les séries d'animation. Comptant maintenant cinq longs-métrages ainsi que plusieurs séries télévisées à son actif, L'Atelier a su se démarquer de la compétition grâce à la qualité et aux messages portés par ses projets, ainsi que par la passion et la créativité de ses artistes, techniciens et gestionnaires.

Se joignant à la grande famille Cinesite en 2022, l'Atelier Animation a su continuer de cultiver l'innovation et la créativité des artistes tout en offrant des opportunités de carrières grandissantes, inclusives et captivantes qui l'ont rendue unique jusqu'à ce jour.

Ayant la conciliation travail - vie sociale à cœur, L'Atelier Animation peut se vanter d'offrir des horaires flexibles, la possibilité de travail hybride, des assurances collectives dès la première journée, un compte soin de santé, une vie sociale de studio excitante ainsi que plusieurs autres avantages d'exception.

Description du poste :

Sous la supervision du Directeur R&D, le développeur est responsable de créer et maintenir les librairies nécessaires à notre pipeline et nos outils.

Le poste requiert de solides compétences en développement de pipeline avec une capacité à élaborer du code efficace, robuste, facile à maintenir et facile pour les utilisateurs.

Responsabilités :

• Développer, créer et soutenir de nouveaux flux de travail ainsi que ceux déjà existants.
• Optimiser, entretenir et moderniser le pipeline du studio en développant et en maintenant un code efficace.
• Coder, déployer, tester, maintenir et documenter les API et l’infrastructure.
• Aider à dépanner, analyser et réparer les problématiques des outils de pipeline / front-end existants.
• Modifier et prolonger l’existence des outils de pipeline afin qu’ils prennent en charge les nouveaux flux de travail, conception de nouveaux systèmes ou optimisation des fonctionnalités existantes.
• Maintenir une bonne entente et une bonne dynamique d’équipe.

Compétences exigées :

• 3+ ans d'expérience souhaitée.
• De solides compétences en programmation Python sont requises.
• Familier avec les différents DCC/logiciels utilisés dans l’industrie (Maya, Nuke, etc).
• Connaissance de Qt/PySide est un plus.
• Une connaissance des tests logiciels (par exemple: tests unitaires, tests d'intégration, etc.) est un plus.
• Excellentes compétences en matière de dépannage et de débogage.
• Capacité avérée à travailler de façon autonome et en équipe.
• Proactif, très motivé et désireux de travailler avec les dernières technologies.
• Bonne connaissance pratique de Linux, de préférence.
• Connaissance d'Autodesk ShotGrid et expérience en programmation est un plus.
• L'orientation professionnelle vers l'industrie des effets visuels est un plus.
• Capacité et intérêt à acquérir de nouvelles compétences de manière autonome hautement souhaités.
• Connaissance du langage de programmation C++ est un plus.

Si tout cela vous parle, n'hésitez pas à jeter un coup d'oeil à nos productions, notre vie de studio ou pour voir nos offres d'emploi et de nous suivre sur les différentes plateformes :

Linkedin : https://www.linkedin.com/company/latelieranimation/?viewAsMember=true

Instagram : https://www.instagram.com/latelieranimation/

Facebook : https://www.facebook.com/latelieranimation

Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. L’Atelier Animation souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

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ABOUT US

Established in the heart of Mile-End, Montreal, since 2012, L’Atelier Animation is a 3D animation studio specializing in feature films and animated series. With five feature films and several television series, L'Atelier stands out from the competition thanks to the quality of its productions, the message of its projects and the passion and creativity of its artists, technicians and managers.

L’Atelier joined in 2022 the large Cinesite family and continued to cultivate the innovation and creativity of artists while offering growing, inclusive and captivating career opportunities that have made it unique to this day. 

Having the balance between work and social life at heart, L'Atelier Animation proudly offers flexible hours, the possibility of hybrid work, group insurance from the first day, a health care account, an exciting studio social life as well as several other exceptional advantages.
 

Job description :

Under the supervision of the Head of R&D, the Developer is responsible for creating and maintaining the necessary libraries for our pipeline and tools. 

This position requires strong knowledge in pipeline development with the ability to elaborate an efficient, solid, user-friendly and easy-to-maintain code base.

Responsibilities :

• Develop, create and support new and existing pipeline initiatives and workflows.
• Optimize, keep relevant and modernize the studio's pipeline by writing and maintaining efficient code.
• Code, deploy, test, maintain and document new and existing APIs and frameworks.
• Help troubleshoot, analyze and repair issues in current pipeline/front-end tools.
• Modify and extend existing pipeline tools to accommodate new workflows, take better advantage of new systems or optimize existing functionality.

Qualifications :

• 3+ years experience.
• Strong Python programming skills are required.
• Familiar with the different DDC/software used in the industry (ex. Maya, Nuke, etc.)
• Qt/PySide knowledge is a plus.
• Familiarity with software testing (e.g. unit testing, integration testing, etc) is a plus.
• Excellent troubleshooting and debugging skills.
• Proven ability to work independently and in a team setting.
• Proactive, highly motivated and eager to work with the latest technologies.
• Strong working knowledge of Linux is preferred.
• Autodesk ShotGrid knowledge and programming experience is a plus.
• Career focus for the visual effects industry is a must.
• Ability and interest in learning new skills autonomously are highly desired.
• Knowledge of the C++ programming language is a plus.

If you’re interested, do not hesitate to take a look at our productions, our studio life or to see our job offers. Follow us on:

Linkedin : https://www.linkedin.com/company/latelieranimation/?viewAsMember=true

Instagram : https://www.instagram.com/latelieranimation/

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Description de l’entreprise :

Établie en plein épicentre du Mile-End, à Montréal, depuis 2012, l'Atelier Animation est un studio d'animation 3D spécialisé dans les longs-métrages ainsi que les séries d'animation. Comptant maintenant cinq longs-métrages ainsi que plusieurs séries télévisées à son actif, L'Atelier a su se démarquer de la compétition grâce à la qualité et aux messages portés par ses projets, ainsi que par la passion et la créativité de ses artistes, techniciens et gestionnaires.

Se joignant à la grande famille Cinesite en 2022, l'Atelier Animation a su continuer de cultiver l'innovation et la créativité des artistes tout en offrant des opportunités de carrières grandissantes, inclusives et captivantes qui l'ont rendue unique jusqu'à ce jour.

Ayant la conciliation travail - vie sociale à cœur, L'Atelier Animation peut se vanter d'offrir des horaires flexibles, la possibilité de travail hybride, des assurances collectives dès la première journée, un compte soin de santé, une vie sociale de studio excitante ainsi que plusieurs autres avantages d'exception

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ABOUT US

Established in the heart of Mile-End, Montreal, since 2012, L’Atelier Animation is a 3D animation studio specializing in feature films and animated series. With five feature films and several television series, L'Atelier stands out from the competition thanks to the quality of its productions, the message of its projects and the passion and creativity of its artists, technicians and managers.

L’Atelier joined in 2022 the large Cinesite family and continued to cultivate the innovation and creativity of artists while offering growing, inclusive and captivating career opportunities that have made it unique to this day. 

Having the balance between work and social life at heart, L'Atelier Animation proudly offers flexible hours, the possibility of hybrid work, group insurance from the first day, a health care account, an exciting studio social life as well as several other exceptional advantages.